1、有统一的目标(短期目标、长期目标),大家有共同目标就会产生凝聚力2、要学会表扬他人,尽量多的抓住可以表扬他人的机会对员工进行表扬3、多于员工进行沟通,表达自己对员工的关怀4、适当奖励:精神奖励为主,物质奖励为辅(前提必须是员工收入已经属于合理状态)
晨会小故事一、《跳蚤的故事》
有一个试验,在一个跳蚤上方放一个玻璃板,猛拍桌子,跳蚤受惊吓,跳起,因跳蚤能跳的很高,它撞到玻璃板。几次后次,跳蚤自我调整的跳得高度以至于不碰着玻璃板。接着,再降低玻璃板高度,继续试验。最后,当把玻璃板拿开的时候,无论你如何猛拍桌子,这个跳蚤只会爬了。可怜啊,不是这个跳蚤不再能跳了,而是它给自己设了限,它再也突破不了自己给自己的设限。望我们能从中吸取教训……